Са четботом у потрагу за послом

Према најновијем истраживању компаније „Касперски”, 90 одсто испитаника користи алате засноване на вештачкој интелигенцији, док сваки пети корисник активно примењује ВИ у процесу тражења посла. Иако вештачка интелигенција нуди бројне предности попут прилагођавања биографије конкретном конкурсу, њена употреба у запошљавању отвара и важна питања аутентичности, приватности и безбедности података. Док једни истичу да ВИ може значајно да унапреди процес пријављивања за посао, други упозоравају да претерано ослањање на ове алате може довести до генеричких формулација и губитка личног печата кандидата. Како би кандидатима помогао да вештачку интелигенцију искористе на најбољи начин, „Касперски” указује на неколико важних правила за израду квалитетне биографије, уз очување професионалне аутентичности и заштиту личних података.