Izvor: netokracija.com
Tko zbog AI-ja i dalje ulaže u ljude, a tko otpušta 50% radne snage?
Izvornu stranicu trenutačno nije moguće prikazati unutar izvora, ovdje možeš pročitati dostupni sažetak:
Dok neke tvrtke nastavljaju i zapošljavati i ulagati u AI, druge su odabrale samo potonje. Kako različite tvrtke pristupaju promjenama na tržištu, doznali smo na Automation Summitu. Umjesto jednog AI sustava koji pokušava obaviti sve zadatke, budućnost poslovne automatizacije mogla bi se oslanjati na specijalizirane agente koji međusobno surađuju, dijele odgovornosti i izvršavaju složene procese. No uz pitanje kako takve sustave učiniti učinkovitijima, na Automation Summitu u Splitu otvorilo se i ono o njihovoj cijeni, poslovnoj primjeni i utjecaju na radna mjesta. Na panelu Multi-Agent Systems: Orchestrating the Future of Work o razvoju višestrukih AI agentskih sustava razgovarali su Francesca Curzi, potpredsjednica globalne prodaje u HCL Softwareu, Nikola Poljanec, senior developer u Atomic Intelligenceu, te Josip Vlah, suosnivač RZLT.IO-a. Razgovor je moderirao Darko Špoljarić, VP of AI u Notchu.
Gumb „Otvori original“ otvara stranicu izdavača u novoj kartici, izvan izvor mreže.
Instaliraj našu aplikaciju i ostani u tijeku s najnovijim događanjima iz svojih država i tema.
AI je očito postao idealan izgovor za rezanje radne snage. Kad tvrtka prepolovi broj zaposlenih i pritom poveća profit, upravi je to uspjeh, ali zaposlenicima baš i nije. Zanimljivo je i kako svi odjednom traže seniore sa strateškim razmišljanjem, a nitko ne objašnjava gdje će se stvarati novi seniori ako juniorima AI preuzme poslove. Kratkoročno možda odlična računica, dugoročno baš i nisam siguran.